企業文化理念(niàn):
企業宗(zōng)旨(zhǐ):一起成長,共享成功
夜色APP直播與員工一同成長,實現員工對事(shì)業的追求,對自我的肯定與超越——為員工創(chuàng)造機會
夜色APP直播與(yǔ)客(kè)戶一同成長,與客戶分(fèn)享資產增值帶來的喜悅——為客戶創造價值
合(hé)作夥伴一同成長,資源共享、優(yōu)勢互補,強強聯合、共築輝煌
夜色APP直播與社會一起成長,推動經濟發展(zhǎn),振興民族科(kē)技進步——為社(shè)會創造效益
企業精神:創新 務實 敬業
創新是公司的靈魂,是事業發展永恒(héng)的原(yuán)動力
講(jiǎng)實(shí)話、出(chū)實(shí)招、辦實事、務實效
尊敬、尊崇自己的(de)職(zhí)業(yè),以尊敬、虔誠的(de)心靈對待職業,視自己職業為天職(zhí)
想到就做、立刻動手(shǒu),迅速吸收、迅速轉變、迅速行動(dòng)
經營方針:
以市場(chǎng)為導向、以產品和銷售為龍頭、以和服務為支撐、以(yǐ)技術(shù)研發為基礎(chǔ)
管理模式:
以人為中心。員工是公司的主人,工(gōng)作是為了公司和個人一起成長(zhǎng),同時工作更好也是體現自己的價值
以業績為(wéi)導向,從品德、能力和績效三個方麵綜合評(píng)價員工
注重製度化、流程化、規(guī)範化建設
重視資源整合,包(bāo)括技(jì)術資源、市場資源、人才資源(yuán)
效率原則、滿意(yì)原則
夜色APP直播的人才觀:
夜色APP直播的人都是人才,不拘學曆、年齡
能(néng)夠推動公司發展、能夠為企業(yè)創造效益、把(bǎ)公司作為自己事業的人
人(rén)才是夜色APP直播寶貴的財富
人才推動(dòng)公司的(de)發展,公司的發展為員(yuán)工的發展提供更廣闊的空間和更好的條件
以公司共同目標和整體形象為前提,公司提倡個性發揮
追求有興趣的工作、誌趣相(xiàng)投的同(tóng)事、健康的體魄、開放的心態、樂(lè)觀向上的精神
人力資源管理(lǐ)思路(lù):
使命:建立一(yī)個學習型的組(zǔ)織,為所有希望(wàng)有所做為的有能力的人才提供一個發揮他們才能的舞台
職位分析、評估和薪資
能(néng)力模型和績效管理
核心團隊(duì)管理和培(péi)養
人力資源需求和招聘策略
吸引和激勵人才充(chōng)分發揮其潛力,是(shì)夜色APP直播持續發展的關鍵;
適應快(kuài)速的變化,是互聯(lián)網時代對人才的客觀要求,隻有堅持學習、不斷發展提高才能跟上時代發展的步伐(fá)。
公司行為準則:
誠實待人(rén),相互尊重
講究公(gōng)德,遵紀守法
有效溝通,理解合作
主動配(pèi)合,團隊精神
解決問題,敢於決策
不斷創新,承擔責任
嚴謹(jǐn)求實,敬業精神
自我管(guǎn)理,職業道德
客戶為先,質量(liàng)為本
提(tí)高績效,節(jiē)約成本
勇於進取,自我發展
合作理念:團隊至上(shàng) 互為主次
管理理念:文化的熏陶 製度(dù)的約束
為人理念:誠實、勤奮、節儉
學(xué)習與成長理念:理念為本快速學習瞄準定位 快速(sù)成長
業務運作理念:項目管理係統(tǒng)推進
合作夥(huǒ)伴(bàn)理念:換(huàn)位思考服務至上